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4 Junio 2013

INNOVACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS PROFESIONALES DE LA FUNDACIÓ DRISSA

El procedimiento de selección de los profesionales de la Fundació Drissa ha sido innovado y mejorado con la participación directa de personas con enfermedad mental en la selección  de los profesionales. Se ha hecho una primera experiencia o prueba piloto en la última selección realizada que ha sido valorada como muy positiva.

En concreto se trata que los usuarios del servicio donde tendrá que desarrollar el candidato o candidata sus tascas profesionales, participen activamente en su selección. Los responsables de la selección inician el proceso y realizan  las diferentes pruebas y entrevistas previstas. En la última, sin embargo, participan activamente en ella usuarios del servicio  a quien previamente se les ha informado de las características de cada candidato y el perfil que se quiere ocupar.

Una vez finalizada esta entrevista, los usuarios  y responsables del servicio valoran a los candidatos y la relación que han sido capaces de establecer con ellos. Así, la opinión de los usuarios y sus aportaciones se convierten en inputs destacables en la valoración final del candidato o candidata. La mejora ha sido muy bien aceptada por los usuarios que han participado en ella y también por el resto de los profesionales del servicio y futuros compañeros del nuevo profesional y es por este motivo se aplicará a partir de ahora en todas las selecciones de la Fundació que afecten a servicios donde hay trato directo con personas con enfermedad mental, bien sea del área social o operativa.

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Última actualització 23 Junio 2017

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