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13 Mayo 2011

Implantación del Plan de Igualdad de la Entidad

En el año 2010, la Fundació Privada  Drissa empezó a implantar el Plan de Igualdad de la organización con el apoyo del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya. Fruto de las actuaciones llevadas a cabo hemos podido constatar que en las 14 nuevas contrataciones de personal realizadas durante el año ha habido paridad, 7 hombres y 7 mujeres, lo que supone que a diciembre de 2010 la plantilla era del 63% hombres y el 37% de mujeres suponiendo un incremento en mujeres de un 5% respecto al 2009.

Continuamos trabajando en el 2011 para mejorar resultados.

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