La Fundació Privada Drissa és una entitat sense ànim de lucre que té com a primer objectiu treballar per a la millora de la qualitat de vida de les persones que pateixen malalties mentals, molt especialment les que pateixen trastorns mentals severs.

Es va crear l’any 1999, de la mà de l’Institut d’Assistència Sanitària, empresa pública que gestiona la salut mental a la Regió Sanitària de Girona.

Les línies de treball implementades per la Fundació són la integració laboral i l’habitatge. Creiem que el treball és una eina terapèutica destacable en el procés de rehabilitació psicosocial i, així, els diferents serveis que s’han portat a terme tenen com a darrera finalitat que la persona que pateix una malaltia mental pugui aconseguir un lloc de feina i mantenir-lo.

La implementació del servei d’habitatge ha estat la resposta a una necessitat cada cop més important del col·lectiu.

La drissa és la corda que serveix per a hissar i arriar una vela i que permet que el vent impulsi la nau. La nostra Fundació pretén ser aquesta corda que impulsi a les persones amb malaltia mental a viure la seva vida igual que les altres persones.

NOTÍCIES

L´Associació Familia i Salut Mental de Girona i Comarques està de celebració

L’Associació es va crear el 15 de maig de 1998 i acaba de celebrar el seu vintè aniversari en un acte on van assistir més de 300 persones dins del projecte de Temps de Flors de l’entitat presidida per Maria Combalia.

Biodrissa va organitzar un càtering saludable. A l’acte hi van asistir el director de la xarxa de salut mental i addiccions, Claudi Camps, així com la directora de serveis territorials de Treball, Afers Socials i Famílies a Girona, Marta Casacuberta, i l’alcaldessa de Girona, Marta Madrenas.

Actualment compta amb més de 300 famílies afiliades, les quals intenten vetllar pels seus drets i cobrir les seves necessitats mitjançant els Grups d’ajuda Mútua i els clubs socials, que s’estan estenent per les diverses comarques gironines. Des de fa poc temps també han creat l’Escola de Pares.

Des de la Fundació Drissa els volem felicitar per aquesta gran tasca durant aquests 20 anys! Moltes felicitats!

L’equip de l’informàtic de Drissa, Josep Mota, busca poder anar a Silicon Valley gràcies al Chupa Chip.

L’informàtic de la nostra entitat, en​ Josep Mota, juntament amb el seu equip format per Sara Földes i Diana Ballart, s’ha imposat recentment en l’Imagine Express 2018, un programa destinat a generar negoci en el sector mòbil, amb un projecte revolucionari en la seva categoria, el Chupa Chip. Aquest projecte és​ un caramel intel·ligent que analitza la saliva per poder detectar la diabetis en nens i nenes.

Amb aquest reconeixement aquest equip d’emprenedors ha aconseguit un ressò

important en l’últim 4YFN del Mobile World Congress. ​Ara, estan treballant en una segona fase, que té per objectiu poder desenvolupar el projecte a Silicon Valley i realitzar una primera prova pilot. Per això han organitzat una campanya de crowdfunding per recaptar fons i poder aconseguir aquesta fita.

Des d’aquí volem felicitar la iniciativa i us demanem que ajudeu a poder fer realitat aquesta prova pilot.

Els problemes de salut mental seran la primera causa de baixa laboral al 2020

El passat 28 d’abril va ser el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball. AMMFEINA SMC posa de relleu el constant augment de la problemàtica de la Salut Mental en l’àmbit laboral. Actualment les alteracions i problemes de salut mental són la segona causa de baixa laboral temporal i permanent a Espanya. Les previsions de l’OMS són que a l’any 2020 siguin la causa principal.

Els factors psicosocials poden afectar de maneres molt diferents als treballadors, i si ho fan negativament es comprometen les expectatives laborals i poden provocar problemes de salut mental. Aquests factors, segons l’Organització Internacional del Treball (OIT) consisteixen en “interaccions entre el treball, el medi ambient, la satisfacció en el treball i les condicions d’organització, d’una banda, i de l’altra, de les capacitats del treballador, les seves necessitats, la seva cultura i la situació de les persones fora del lloc de feina”.  Els diagnòstics més comuns són la depressió i l’estrès, que segons un informe de l’Observatori Europeu de Riscos, suposen entre el 50% i el 60% del total dels dies laborals perduts a Europa.

L’Agència Europea per la Seguretat i la Salut en el Treball (OHSA) considera alarmant l’augment d’aquesta casuística, que des de fa més de dues dècades no deixa de créixer. Segons una enquesta d’aquesta organització el 51% dels professionals consideren que l’estrès relacionat amb la seva feina és freqüent, i és important destacar les mancances de moltes empreses a l’hora d’abordar correctament aquest tipus de problemàtica.

>> Més notícies
Carrer Santander 1, baixos - 17005 Girona - Tel. 972 24 93 44 - Fax 972 24 93 45 - info@fundaciodrissa.com - Nota legal

Última actualització 18 maig 2018

sitemap